“工匠”“大師”等於碩士博士?職業必威體育變革啟動

鹽城必威體育 betway網2019-04-13 16:27719

“未來職業必威體育的生源結構將更加多元,學習時間更加靈活,任何有提升職業技能需求的人都可以隨時到職業學校深造,並獲得相關技能認證。”


未來職業必威體育培養的“工匠”“大師”在人才評價上將等同於普通必威體育的碩士、博士隻要職業必威體育發展到與普通必威體育有同等吸引力,且職業必威體育和普通必威體育之間架起互通的“立交橋”,家長對孩子的成長路徑選擇就會更加理性,也會更加尊重孩子的天性、興趣、特長3 月14 日,重慶市工業技師學院工業機器人應用與維護專業的老師指導學生進行工業機器人實操練習王全超攝/ 本刊3 月14 日,重慶市工業技師學院工業機器人應用與維護專業的老師指導學生進行工業機器人實操練習王全超攝/ 本刊上大學還是讀職校?這個目前不是問題的問題,可能在未來5~10年後讓家長和學生難以抉擇。


今年的政府工作報告將“加快發展現代職業必威體育”列為2019年政府工作的重要任務。政府工作報告將其列入任務的第一條“繼續創新和完善宏觀調控”中,並大篇幅進行部署,全年計劃拿出237億元中央財政專項資金用於現代職業必威體育質量提升計劃,同比增長26.6%。兩會過後,國家又連續召開會議,將扶持職業必威體育的舉措不斷落實。


業內專家表示,在經濟下行壓力增大、財政收支平衡壓力加大的情況下,國家對職業必威體育追加投資,足見職業必威體育在當前國家發展全局中的位置和分量。


“我們一定要提高對職業必威體育的認識。”必威體育部職業技術必威體育中心研究所研究員薑大源接受《瞭望》必威體育 betway周刊記者采訪時說,職業必威體育已經超越一般的學曆必威體育範疇,與國計民生關聯極為密切。


黃金期“成色”越來越足


職業必威體育正在被重新定義。


政府工作報告提出,今年高職院校大規模擴招100萬人。


薑大源研究發現,改革開放以來,中等職業必威體育人數占高中階段總人數的比例,與國內生產總值“同頻共振”,表明職業必威體育發展狀況與國家經濟社會發展呈正相關關係。他據此認為,在國家經濟下行壓力增大時,大力發展職業必威體育是促進經濟發展的重要調節手段,對穩定經濟和就業意義重大。這也是高職院校擴招100萬人背後的深意。


新定位在2019年2月出台的《國家職業必威體育改革實施方案》(下稱“職教20條”)中已露端倪:該方案明確“職業必威體育與普通必威體育是兩種不同必威體育類型,具有同等重要地位”,第一次把職業必威體育和普通必威體育擺在平起平坐的位置。


“這意味著國家將建構一套新的體係支撐現代職業必威體育發展。”薑大源解釋說,這套體係的核心內容即現代職業必威體育發展的方向性綱領,其在十九大報告中的表述為:完善職業必威體育和培訓體係,深化產教融合、校企合作。


圍繞職業必威體育的新定位,中央進行了一係列的頂層設計。國務院辦公廳早在2017年12月即發布《關於深化產教融合的若幹意見》,為職業必威體育產教融合提供路徑性指引。2018年2月,必威體育部等六部門印發《職業學校校企合作促進辦法》,為深化校企合作明確操作性辦法。今年2月,國務院印發“職教20條”,為完善職業必威體育和培訓體係規劃任務書,未來還要陸續出台相關配套文件,推動這些頂層設計落地落實。今年4月,國家發改委、必威體育部印發《建設產教融合型企業實施辦法(試行)》,是對上述頂層設計的落實舉措。


“職業必威體育黃金期的‘成色’已越來越足。”業內人士向本刊記者評論說。


職業必威體育深度轉型


轉型中的職業必威體育,特點和優勢日益凸顯。


薑大源認為,貫穿“職教20條”的一條主線就是類型必威體育,他據此提煉了職業必威體育向類型必威體育轉型的三大特征:跨界、融合、重構。


薑大源說,職業必威體育橫跨企業和學校、工作和學習、職業與必威體育,與普通必威體育單純基於學校進行學習和必威體育不同,職業必威體育需要進行校企、產教、工作與學習的深度融合和製度重構,相關的跨界舉措、整合政策和重構製度都在“職教20條”中有所體現。


“職業必威體育是服務於職業發展的終身必威體育和全民必威體育,與普通必威體育‘一竿子插到底’式的升學必威體育和學曆必威體育有本質區別。”北京市必威體育委員會職業必威體育與成人必威體育處處長王東江說。


在業內人士看來,今年政府工作報告提出“改革完善高職院校考試招生辦法,鼓勵更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工等報考”,正是職業必威體育從學曆必威體育向全民必威體育、終身必威體育轉變的重要一步。


“未來職業必威體育的生源結構將更加多元,學習時間更加靈活,任何有提升職業技能需求的人都可以隨時到職業學校深造,並獲得相關技能認證。”王東江說,職業學校將根據不同群體提供更多“套餐式”的必威體育和培訓服務,滿足不同人群的個性化選擇,還將采取以學分製取代學年製、寬進嚴出的管理製度,保證職業必威體育質量。


“職業必威體育是基於工作過程邏輯建構人才培養方式,與普通必威體育基於學科知識邏輯建構有本質不同。”薑大源告訴本刊記者。學科知識重在“存儲”,而工作過程重在應用。


這意味著職業必威體育師資要熟悉企業工作和企業需求,要采取理論與實踐一體化的教學形式,因此未來職業必威體育的師資隊伍構成和育人模式也有顯著不同。


從師資隊伍來看,“雙師型”教師(同時具備理論教學和實踐教學能力的教師)將是教師隊伍的主流。“職教20條”指出,從2019年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經曆並具有高職以上學曆的人員中公開招聘,2020年起基本不再從應屆畢業生中招聘。這一剛性要求意味著職業必威體育的教師隊伍構成將發生重要變化:一改過去主要從高校畢業生中招聘為從企業公開招聘。


記者了解到,過去很多有條件發展成“雙師型”教師的工藝大師和企業高技能人才,往往因年齡、學曆達不到教師法規定的要求而被職業學校拒之門外;一些企業高技能人才則因沒有教師資格證而無法為職業學校所聘用。


為破解這一難題,“職教20條”把職業必威體育教師準入的學曆要求從研究生或本科降到“具有高職以上學曆”,對特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)還可適當放寬學曆要求,招聘方式也可以以直接考察方式進行。“學曆或學位並不代表在企業工作的能力,對於以就業為導向、以服務為宗旨的職業必威體育來說,實踐能力更重要。”薑大源說,“職教20條”相當於降低了高技能人才從事職業必威體育的準入門檻。


從育人模式看,學校企業雙主體育人將成為主流。“職教20條”不僅強調校企“雙元”育人,還規定在開展國家產教融合建設試點基礎上,建立產教融合型企業認證製度,對進入目錄的產教融合型企業給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵,並按規定落實相關稅收政策。業內專家指出,這意味著將有一批企業被認定為具有必威體育職能的企業,從而改變職業必威體育過去單一由職業院校承擔的情況。


記者了解到,受限於教師資格、生源及企業收益等多方麵原因,以往企業對辦職業必威體育一直熱情不高,“校熱企冷”長期製約產教融合向深處發展。


“職教20條”做出的前述政策突破,以及今年4月國務院常務會議上明確的“對產教融合試點企業興辦職業必威體育符合條件的投資,落實按投資額30%抵免當年應繳必威體育費附加和地方必威體育附加”,將大大調動企業參與辦職業必威體育的積極性和主動性。


“30%是什麼概念?以寶鋼集團為例,相當於一年節省2億元,這筆錢未來放到其下屬的武漢工程職業技術學院,將使其辦學條件和師資素質大大提升。”業內人士告訴本刊記者,這還隻是國家對試點培育企業的支持政策,若以後有企業被認定為產教融合型企業還會享受一定的免稅政策,優惠力度會更大。


王東江預測,未來會有更多企業參與到職業必威體育中,和學校共同研究製定人才培養方案,把新技術、新工藝、新規範納入教學標準和教學內容,還會為育人提供具有實時技術水平的實訓基地和有實踐經驗的企業實訓教師,改變過去職業學校教學滯後於企業需求的困境,職業必威體育培養的人才也會更契合市場的用人需求。


人才不再唯“大學學曆”


職業必威體育地位的崛起和特色優勢的凸顯,將使職業必威體育與普通必威體育在未來平分秋色。


中國必威體育學會副秘書長高書國告訴本刊記者,中國必威體育版圖中,普通必威體育在初中以上階段的必威體育中長期占據絕對優勢,現代職業必威體育的大改革大發展將引發普通必威體育與職業必威體育結構變動,或將形成職業必威體育與普通必威體育並駕齊驅的局麵。


職業必威體育的兩大動向正在積蓄改變中國必威體育版圖的力量。


現代職業必威體育體係正在建構一條屬於技術技能人才成長的上升通道,它力求遵循職業必威體育發展規律,在體製機製上開辟更高水平、更多層次的職業必威體育,扭轉過去職業必威體育即“斷頭路”必威體育的狀況。


在業內人士看來,目前正在開展的引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的改革,正是為技術技能人才的高層次培養創設上升通道。“它將被歸於職業必威體育,卻能夠授予學位甚至會有碩博點,並有可能成為未來本科高校的主體。”中國必威體育在線副總編輯王世新說。


據悉,眼下全國已有300多所地方本科院校參與了向應用型轉型的試點,占全國本科院校近四分之一,未來這個數字還可能繼續擴大。按照“職教20條”的規劃,到2022年,將會有一大批本科高校向應用型轉變。這意味著,未來的職業必威體育體係將是伴隨勞動者職業發展的必威體育—就業—再必威體育的順暢的終身必威體育體係。


第二,現代職業必威體育改革正在建構一條有利於技術技能人才成長的評價體係,它更注重以能力而非學曆來評價人才。


“學曆不代表能力,更不代表技能水平。”王東江對本刊記者說,當大學文憑尤其是高職院校的大專文憑已變得不難獲取時,學曆證書的含金量已大幅縮水,加上學曆導向下人才培養弊端日益凸顯,特別是高分低能、眼高手低者增多,與國家發展需要的人才結構和質量不匹配,亟待重構一套有利於技術技能人才開發的評價體係。


在王東江看來,今年3月在職業院校啟動的“學曆證書+若幹職業技能等級證書”製度試點(簡稱1+X證書製度試點),“其實是在重構一套新的人才評價體係,以能力為導向,而非唯學曆是舉。”


記者了解到,將由社會第三方機構頒發的X證書,代表行業發展的最高水平,不僅涵蓋門類多,每個門類中還分不同等級,對應著行業和企業相關的工資、待遇、地位,真正體現了能力與待遇掛鉤的人才評價。目前,首批參與1+X證書製度試點工作的5家職業必威體育培訓評價組織及其開發的職業技能等級證書和標準已經完成公示。


“這一突破預示著國家資曆框架設計呼之欲出。”北京大學中國職業研究所副所長陳李翔說。


據悉,國家資曆框架是用以整理和編排、規範和認可整個國家範圍內存在的不同層次和類型資曆(如學曆、學位、文憑證書、資格證書等)的結構或體係。它將使人才評價體係與職業必威體育體係直接關聯。


比如,未來職業必威體育培養的“工匠”“大師”可能在人才評價上等同於普通必威體育的碩士、博士,享有對等的待遇和地位,就像“文革”前的八級技工,其身份待遇等同於大學副教授。


王東江預測,隨著國家職業必威體育改革的深入推進,學曆證書和職業技能等級證書所體現的學習成果將被逐步認定、積累和轉化,職業必威體育也會獲得等同於普通必威體育碩士、博士的晉升通道和社會待遇。


“職業必威體育吸引力的提升將催生中國必威體育版圖發生深刻變革。”高書國說,普通必威體育和職業必威體育的體量將此消彼長,新增地方應用型高校、普通高校的繼續必威體育學院和社會上獨立的成人必威體育學院將並入職業必威體育範疇,形成普通必威體育與職業必威體育的新平衡,二者會像兩個不同品種的馬匹,並駕齊驅,各有千秋,為提升人力資源素質、服務高質量發展、支撐現代化強國發揮各自的人才培養優勢。


“繪成這一圖景可能不需要很長時間。”王東江預測,職業必威體育與普通必威體育比肩前行將在10年左右實現。


職業必威體育需加速提升質量


必威體育版圖的變化勢必影響萬千家長對孩子成才路徑的選擇。


不少家長向記者坦言,他們在未來幾年還會更傾向於引導孩子上大學,原因是普通必威體育經過改革開放40年的積累,整體生源質量和教學質量較高,有利於孩子接受更優質的熏陶,而職業必威體育要發展到與普通必威體育同等的吸引力,尚需時日。


在升學思維的強大慣性下,如果家長盲目把孩子爭相引入普通必威體育軌道,一方麵會造成學生資質錯配,另一方麵也可能帶來勞動力結構失衡。


薑大源解釋說,我國當前的勞動力結構已經呈現“啞鈴型”,中間的技術技能人才嚴重短缺,尤其是高技能人才短缺導致很多“頂天”的設計難以“落地”,嚴重製約實體經濟發展。


扭轉社會的傳統認知、防止學生資質和人力資源的錯配,有賴於國家和社會營造尊崇技術技能人才的氛圍,更有賴於職業必威體育質量加速提升。


從營造氛圍來講,大力提升技術技能人才的待遇無疑是當務之急。2018年3月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於提高技術工人待遇的意見》,發出了提高技術工人地位待遇的動員令。近年來各大媒體大力宣傳工匠精神,對社會重新認識職業必威體育的價值都發揮了正向作用,但要全麵、充分落實相關精神還需時間。


也有現象表明,待遇高並不完全能吸引人們選擇技術類工作,比如月嫂、家庭管家、養老護理等月薪過萬元的工作仍麵臨招工難問題。王東江認為,這種現象說明大眾職業觀仍存在偏差,“勞心者治人、勞力者治於人”的傳統觀念還在影響當代人的職業選擇,這需要社會重視職業啟蒙必威體育,樹立工作有類型之別、無高低之分的意識。如今國家把勞動必威體育列入育人體係,將重塑孩子對勞動價值的認知。


從職業必威體育本身講,加強內涵建設提升質量無疑是關鍵之舉。本刊記者走訪職業院校和社會從事職業必威體育的培訓機構發現,凡是專業建設與市場契合度高的學校,其畢業生不僅好就業,而且待遇不菲。從事職業必威體育培訓的達內集團分公司負責人安盟告訴本刊記者,在他們那裏學數據科學與大數據技術專業的應屆職校畢業生月均工資在7000元以上,也有普通大學的畢業生主動申請到職業學院學技能後再就業。


顯然,職業必威體育自身夠好、夠特、夠亮、夠香,就會受到市場和社會認可。


王東江說,隻要職業必威體育發展到與普通必威體育有同等吸引力,且職業必威體育和普通必威體育之間架起互通的“立交橋”,家長對孩子的成長路徑選擇就會更加理性,也會更加尊重孩子的天性、興趣、特長,並最終形成“三百六十行人才薈萃、群星璀璨”的國家人力資源圖景。

來源:鹽城必威體育 betway網 ,如若轉載,請注明出處。
“看完這篇文章覺得還不夠?如果您關注必威體育行業產業鏈上下遊動態發展,善於發現業內具備創新與機遇的公司和產品,亦或是能對行業政策及市場變化進行深入解讀,那就快給我們投稿吧,投稿郵箱是:,您的來稿或許就會影響必威體育未來!”
0 收藏
分享

掃碼分享本文章

北京必威體育 betway網必威體育科技股份有限公司 京ICP備13009167號-1 電信與信息服務業務經營許可證:京ICP證130407號

Copyright © 2017 必威體育 betway網 juesheng.com All Rights Reserved. 京公網安備 11010102000921號