為什麼男性在45歲以後在企業找工作越來越不容易?

為什麼男性在45歲以後在企業找工作越來越不容易?

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逆襲學霸@

2018-02-07 00:18

1 條回答

其實不單單是男性過了45歲之後在企業不好找工作,女性也是一樣的。


首先說一下腦力活的工作:主要就是在於年齡,首先身體素質差了,可以問問自己是不是沒有以前的身體好,首先企業就考慮到了這一點,特別是大型企業,工作強度比較高,對於年齡稍微大一點的體力跟不上就不想招了。不要認為自己身體很好什麼的,這個隻是在你自己的想法,而不是企業的想法。 當然不可否認的是年齡大的,有經驗、而且是非常豐富的經驗,但是年輕人思維活躍、會創新等等,眼明腦快就是年輕人的代言詞。大型企業又特別喜歡培養人才,就是那種屬於自己的人才,不會被人挖走的。


可以一直為企業賣命的人,這樣的人一般不超過35歲,一旦超過就是要考慮培養的意義了,可以想象出來如果歲數太大培養起來了,又不能為公司服務多少年,是不是有點白搭。而且領導也喜歡培養自己人,有點像禁衛軍那種的感覺,我想你應該會明白我的意思,就是領導要培養自己的人。體力活也是一樣的道理,就是身體沒以前好了,做的活沒以前快了,所以多少也有點難度。


如果想找工作的話,建議是可以進入小型的企業,不要進入大型企業。大型企業考慮年齡比較嚴重,而小型的企業就喜歡年長的有經驗的。小型企業就覺得年長的穩重、成熟,處理事情有自己的方法。因為小型企業一般發展時間也不是太長,需要這樣的人才。需要有可以獨當一麵,可以為企業創造利益,還可以為公司培養人才,為以後企業的發展提供條件。而大型企業他已經有自己成熟的管理模式,所以對年齡大的需求量是很少的。

重拾女人心
逆襲學霸@

提出於2018-02-07 00:18

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